Empresa – Test + Informe DISC + Entrevista Personal
El Conocimiento para Potenciar el Talento
Tiempo de realización del Test: 10 minutos
En la entrevista personal de 1 hora dónde analizaremos el /los informe/s (en función si es un equipo de trabajo o una persona individualmente) para aplicar los resultados en el área que sea necesaria, resolución de conflictos, trabajo en equipo, y el aumento de la comunicación en la organización corporativa. O bien en áreas específicas, tales como la contratación, el desarrollo de liderazgo, manejo del estrés, capacitación en ventas, retener el talento. DISC se puede aplicar de maneras muy específicas para lograr las metas y objetivos de la Empresa u Organización.
El sistema de personalidad DISC se reconoce como «el lenguaje universal de la conducta». PeopleKeys® DISC es una herramienta de evaluación simple que proporciona una visión profunda de las acciones y el comportamiento humanos. Actualmente una de las herramientas de evaluación más utilizadas en RRHH.
Ahora puedes realizar la misma evaluación de estilo de personalidad que utilizan las empresas, las escuelas y los gobiernos de todo el mundo. Descubrir tu estilo de personalidad te permitirá mejorar la comunicación, fortalecer las relaciones, implementar procesos de contratación predictiva y aumentar la retención de empleados, construir equipos productivos y motivarte a ti mismo y a los demás.
La metodología DISC cuenta con más de 80 años de estudio, experimentación y evolución. Su nacimiento fue de la mano de William Marston en 1931 y desde entonces ha seguido creciendo y desarrollándose. Esta metodología permite estudiar el comportamiento natural de las personas delante de distintas situaciones. Se utiliza especialmente en entornos personales, profesionales y docentes.
