Me interesa DISC EMPRESA
Formar Líderes y Equipos sólidos
Aumentar la productividad y la eficiencia
Contratar de manera efectiva y retener el talento
Te garantizo que optimizarás el beneficio del factor humano en tu Empresa de una manera exponencial
¿Qué es DISC?
Si es la primera vez que oyes hablar de la Metodología DISC te sorprenderá la precisión del Test DISC a la hora de estudiar y predecir el comportamiento de las personas en entornos personales, profesionales y educativo.
El Test DISC mide cuatro dimensiones a nivel individual y en entornos de grupos / equipos.
D = Decisión: Cómo la persona responde ante los desafíos o dificultades.
I = Influencia: Cómo influye en los demás.
S = Serenidad / Estabilidad: Cómo responde al ritmo del entorno y a los cambios.
C = Cumplimiento: Cómo responde a las reglas y procedimientos establecidos.
Es una herramienta objetiva que se empezó a desarrollar por William Marston en 1931. Marston, no estaba interesado en el comportamiento desviado ni en las enfermedades mentales, sino en el comportamiento que mostraba la gente normal al relacionarse con otras personas de su entorno.
Desde entonces esta metodología ha seguido creciendo y ampliándose. Actualmente es uno de los test más utilizado y fiable en RRHH.
Beneficios para mi Empresa
Desarrollar y formar a Líderes, gestionando las fortalezas y limitaciones inherente a cada tipo de liderazgo.
Identificar el estilo de comunicación de los miembros del equipo para maximizar la productividad y entendimiento.
Elección de los puestos de trabajo en función de las capacidades y habilidades innatas de cada trabajador, lo que provocará mayor productividad y motivación en las tareas a desempeñar.
Conocer y potenciar las habilidades y capacidades de las personas de la Empresa.
Identificar el talento de la empresa y saber retenerlo.
Escoger adecuadamente las personas que han de ser contratadas en los procesos de selección.
Mejorar las relaciones sociales personales y laborales dentro de la Empresa.
¿Qué Parámetros mide DISC
¿Por qué las personas tienen comportamientos tan distintos ante las mismas circunstancias de su entorno? La respuesta es la personalidad que cada una tiene y por la que se guía para actuar, pensar y percibir la realidad.
La forma más sencilla de conocer las competencias, habilidades, actitudes, cualidades y comportamientos recurrentes de forma rápida y cuantitativa es un Test de Personalidad. Y el Test DISC es uno de los recursos más fáciles, rapìdos y efectivos que hay en este momento en el mercado para obtener un perfil muy completo y preciso de las personas que integran o quieres que entren a formar parte de tu Empresa (selección de personal).
El Test DISC funciona también como un Test de Habilidades, ya que en función de la tendencias de conducta, es posible saber, con mayor precisión, que capacidades puede desarrollar cada personas en su puesto de trabajo.
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Aumentar la productividad y la eficiencia
Contratar de manera efectiva y retener el talento
Te garantizo que optimizarás el beneficio del factor humano en tu Empresa de una manera exponencial
