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DISC
TEST, INFORME y Entrevista Personal
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Me interesa hacer mi test de personalidad DISC (test, informe y entrevista personal)
para poder aplicarlo
en mi, en mis relaciones y en mi puesto de trabajo

Te aseguro que verás el mundo de una manera distinta

Qué es DISC

Si es la primera vez que oyes hablar de la Metodología DISC te sorprenderá la precisión del Test DISC a la hora de estudiar y predecir el comportamiento de las personas en entornos personales, profesionales y educativo.
El Test DISC  mide cuatro dimensiones a nivel individual y en entornos de grupo (como en las familias o en las empresas)

D = Decisión: Cómo la persona responde ante los desafíos o dificultades.
I = Influencia: Cómo influye en los demás.
S = Serenidad / Estabilidad: Cómo responde al ritmo del entorno y a los cambios.
C = Cumplimiento: Cómo responde a las reglas y procedimientos establecidos.

Es una herramienta objetiva que se empezó a desarrollar por William Marston en 1931.  Marston, no estaba interesado en el comportamiento desviado ni en las enfermedades mentales, sino en el comportamiento que mostraba la gente normal al relacionarse con otras personas de su entorno. 

Desde entonces esta metodología ha seguido creciendo y ampliándose.  Actualmente es uno de los test más utilizados en RRHH.

Qué Parametros mide DISC

 ¿Por qué las personas tienen comportamientos tan distintos ante las mismas circunstancias de su entorno?  La respuesta es la personalidad que cada una tiene y por la que se guía para actuar, pensar y percibir la realidad

La forma más sencilla de conocer tus competencias, habilidades, actitudes, percepciones, valores, cualidades, áreas de mejora y comportamientos recurrentes de forma rápida y cuantitativa es un Test de Personalidad.   Y el Test DISC es uno de los recursos más fáciles, rapìdos y efectivos  que hay en este momento en el mercado para obtener un perfil muy completo y preciso de las características de tu personalidad.

El Test DISC funciona también como un Test de Habilidades, ya que en función de la tendencias de conducta, es posible saber que capacidades has desarrollado y desarrollarás, con mayor probabilidad, para convivir, relacionarte y evolucionar en el entorno.

Para qué utilizaré mi Test, Informe DISC y Entrevista Personal

Obtener conocimiento tuyo personal y de los demás.

Mejorar la comunicación con las personas de tu entorno.

Crecer profesionalmente.

Conocer tus habilidades y capacidades para poder potenciarlas.

Identificar tus áreas de mejora para poder gestionarlas y avanzar.

Mejorar la comunicación con aquellas personas que, con mayor facilidad,  surge el conflicto.

Si en tu puesto de trabajo tienes personas a tu cargo, optimizar y conocer mejor a cada persona de tu equipo.

Mejorar las relaciones sociales personales y laborales.

Me interesa hacer mi test de personalidad DISC (test, informe y entrevista personal)
para poder aplicarlo
en mi, en mis relaciones y en mi puesto de trabajo

Te aseguro que verás el mundo de una manera distinta

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